白山市人民政府办公室关于印发2008年全市百强企业表彰奖励办法的通知
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白山市人民政府办公室关于印发2008年全市百强企业表彰奖励办法的通知
吉林省白山市人民政府办公室
白山市人民政府办公室关于印发2008年全市百强企业表彰奖励办法的通知
白山政办发〔2008〕2号
各县（市）区人民政府，市政府各委办局、事业单位，中省直单位：
《2008年全市百强企业表彰奖励办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真按照执行。
二○○八年二月二日
2008年全市百强企业表彰奖励办法
为激励企业快速发展，做强做大，通过对全市百强企业有关指标完成情况进行考核，奖励业绩突出的先进集体，进而推动全市经济发展，特制定本办法。
一、考核原则
（一）坚持客观公正、实事求是的原则；
（二）坚持对企业发生重、特大安全生产责任事故，或火灾、交通等事故造成重大经济损失的，实行一票否决的原则；
（三）坚持对企业没有完成年度节能减排指标的，实行一票否决的原则；
（四）坚持对企业未履行劳动者权益，侵害劳动者利益的，实行一票否决的原则。
二、考核内容
对年度实现营业收入（或销售收入）亿元以上工业、建筑业和商业、旅游等服务业入围百强企业，由市政府组织有关部门对入围企业的营业收入，实缴税金，新增就业人员及完成当地政府交办的其它方面任务、参与慈善和社会公益事业等四项指标情况进行考核。
三、考核办法
对百强企业采取按指标权数实行加权计分方式进行考评，满分为100分。
（一）得分计算。单项得分为当年实际数÷基数×权数；总分为单项得分之和。
（二）单项基数以当年实际最高数值为计算标准。
（三）指标权重。实缴税金权数为45；营业收入（或销售收入）权数为30；新增就业人员权数为15；完成当地政府交办的其它方面任务、参与慈善和社会公益事业等权数为10。
四、评比奖励
（一）对百强企业按得分进行排序表彰奖励，其中：对业绩突出的前5名各奖励8万元，第6名至20名的企业各奖励5万元，同时对进入百强的企业进行命名。
（二）次年一月底，市政府组织有关部门对指标完成及工作情况进行考核，召开全市大会进行表彰奖励。
关于印发《九江市进一步完善国有困难企业和职工参加医疗保险的实施办法》的通知
江西省九江市人民政府办公厅
九府厅发[2006]36号
关于印发《九江市进一步完善国有困难企业和职工参加医疗保险的实施办法》的通知
各县（市、区）人民政府，庐山管理局，九江、共青开发区管委会，云居山-柘林湖风景名胜区管委会，市政府有关部门，市直及驻市有关单位：
《九江市进一步完善国有困难企业和职工参加医疗保险的实施办法》，已经市政府第29次常务会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。
二OO六年六月二十九日
九江市进一步完善国有困难企业和
职工参加医疗保险的实施办法
为进一步完善我市城镇职工基本医疗保险制度，妥善解决国有困难企业和职工参加医疗保险问题，根据省政府办公厅《关于国有困难企业和职工参加医疗保险有关问题的指导意见》（赣府厅发〔2005〕34号）精神，结合我市实际，特制定本实施办法。
一、困难企业的界定和分类
按照国有企业困难程度分类建立和完善不同的医疗保险办法，困难企业按其经济能力分为三类：
1、第一类困难企业：单位生产经营基本正常，经济效益较差，扣除职工工资和维持企业正常运行的费用后，无力按正常的缴费费率参加医疗保险的企业；
2、第二类困难企业：单位生产经营不正常，经济效益差，扣除职工工资和维持企业正常运行的费用后，无力参加统筹账户医疗保险的企业；
3、第三类困难企业：单位生产经营基本停止，不能正常支付职工工资，无力缴纳医疗保险费参加医疗保险的企业。
上述困难企业含无能力为退休人员和接近退休年龄人员缴费参保的破产、改制等企业。
二、困难企业界定的程序
困难企业困难程度每年11月份界定一次，由劳动保障、财政、国资和经贸等部门界定，其程序如下：
1、困难企业向劳动保障部门提出困难类别申请，并附企业财务运行情况报表；
2、劳动保障部门组织相关部门对申请企业进行审核；
3、劳动保障、财政、国资和经贸部门提出审核意见并征求企业主管部门意见后，确定其困难类别。
三、困难企业的参保办法和缴费标准
困难企业应以单位整体参保，其统筹对象为该企业全部在职职工和退休人员（以下合称为参保人员），具体缴费办法为：
1、第一类困难企业参加统筹账户医疗保险，由单位筹资缴费，费率为基本医疗保险单位费率的70%。参保人员按统筹地区的规定享受基本医疗保险统筹账户基金支付范围的医疗保险待遇；
2、第二类困难企业参加住院医疗保险，由单位筹资缴费，以上年度全市在岗职工平均工资为基数，按3%费率缴纳。参保人员享受困难企业住院医疗保险待遇；
3、第三类困难企业经企业主管部门、本单位职工代表大会和退休人员同意，可采取单位、主管部门和个人共同筹资缴费，以上年度全市在岗职工平均工资为基数，按3%费率缴纳。其中退休人员由财政支持1%。财政支持资金由企业申请经主管部门审查，劳动、财政部门审核，报政府批准后直接拨付给医保经办机构。参保人员享受困难企业住院医疗保险待遇；
4、对于少数缴费确有特殊困难的企业，根据基金承受能力，经劳动保障和财政部门共同审核并报同级人民政府批准后，可以给予不超过6个月的缓缴期。
上述困难企业参加医疗保险均不设立个人账户。原已参保的企业，因经济困难而停保的，按本办法参保，对其欠缴的医疗保险费补缴确有困难的，可采取挂账的办法暂欠，逐年清欠，职工在停保期间发生的医药费由原单位负责。
5、为防范大额医疗费用风险，困难企业在参加医疗保险的同时，按照市政府（九府发〔2000〕28号）文件规定，原则上应参加大病统筹医疗保险，筹资方式由职工、单位和主管部门商定。无力参加住院医疗保险的困难企业，也可单项参加大病统筹医疗保险。
四、破产、改制企业和职工、退休人员参加医疗保险问题
1、对在2006年6月31日前已破产、改制企业未参加医疗保险的退休人员（含距退休年龄不足5年的），可由破产、改制企业原主管部门筹资参加困难企业住院医疗保险，筹资办法由原主管部门确定。
2、对在2006年6月31日后进行破产、改制企业，参加医疗保险按《九江市社会保险有关问题的补充规定》（九府厅发〔2006〕13号）执行。
五、困难企业医疗保险待遇、医疗管理、费用结算按九江市医疗保险相关政策执行。
六、各县（市、区、山）参照本办法执行。
七、本办法由市劳动和社会保障局负责解释。
八、本办法自公布之日起施行。
黑龙江省测绘法规监督检查办法
黑龙江省人民政等
黑龙江省测绘法规监督检查办法
黑龙江省人民政府 黑龙江省测绘局
第一条 为保证国家和省有关测绘管理的法律、行政法规、地方性法规和规章（以下简称测绘法规）和贯彻实施，制定本办法。
第二条 省人民政府测绘行政主管部门和市（行署）、县人民政府指定的测绘管理机构（以下简称测绘管理机构），负责本行政区域内测绘法规贯彻执行的监督检查工作。
第三条 测绘管理机构的监督检查职权：
（一）宣传贯彻测绘法规；
（二）检查测绘法规实施情况；
（三）对违反测绘法规的行为，依法进行处罚或者移交有关部门处理；
（四）对测绘管理人员执法情况进行监督检查；
（五）完成上级测绘管理机构布置的监督检查工作；
（六）依法行使行政复议权；
（七）对在法定期限内不起诉又不履行处罚决定的，依法申请人民法院强制执行。
第四条 测绘管理机构对违反测绘法规的处罚种类：
（一）责令停止或纠正违法行为；
（二）通报批评；
（三）没收非法所得及非法测绘产品；
（四）责令赔偿经济损失；
（五）罚款；
（六）吊销测绘许可证；
第五条 测绘管理机构作出处罚决定，应当签发处罚决定通知书。处罚决定通知书应写明以下事项：
（一）违法事实；
（二）处罚的依据；
（三）处罚的种类；
（四）不服处罚决定申请复议或起诉的期限；
（五）处罚单位并加盖公章；
（六）执行处罚人员签字或盖章；
（七）处罚时间。
第六条 测绘管理机构应当及时将处理违法行为的结果，向上一级测绘管理机构报告，必要时可越级报告。
上级测绘管理机构有权检查下级测绘管理机构的监督检查工作，发现对违法行为处理不当的，应当予以纠正。
第七条 测绘管理人员依照本办法行使以下职权：
（一）向被检查单位和个人提出询问，查阅有关资料，检查有关仪器设备；
（二）向被检查单位和个人提出改进意见；
（三）对违反测绘法规的行为，有权制止，限期纠正；
（四）向测绘管理机构提出处理违法行为的意见和建议。
测绘管理人员行使本条（一）、（二）、（三）项职权时，必须持有黑龙江省人民政府测绘行政主管部门颁发的《黑龙江省测绘监察证》。被检查单位和个人应当主动配合，如实汇报情况，提供有关资料。
第八条 测绘管理人员应当坚持原则，忠于职守，秉公办事，不谋私利。
第九条 拒绝、阻碍测绘管理人员执行职务的，由公安机关依照治安管理处罚的有关规定予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十条 测绘管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十一条 本办法由黑龙江省测绘局负责解释。
第十二条 本办法自一九九0年六月一日起施行。
1990年4月28日
